Product
Strategie
In deze fase werken we aan visieontwikkeling en maken we een strategische analyse.
The Conflict Factor werkt volgens een eigen reorganisatiemethode, ontwikkeld in samenwerking met Countess Consultancy. Wij volgen een stappenplan dat dient als een duidelijke, integrale richtinggever voor iedere organisatieverandering. Onze reorganisatiemethode is opgedeeld in vier fases. U kunt in elke fase van uw verandertraject instappen. Klik op de blokken voor de mogelijkheden of neem contact met ons op.
In deze fase werken we aan visieontwikkeling en maken we een strategische analyse.
In deze fase ontwikkelen we een nieuwe organisatiestructuur, maken we een HR analyse en kijken we naar het HR-instrumentarium.
In deze fase stellen we het reorganisatie- en sociaal plan op, bepalen we welke consequenties de wijziging voor welke werknemers heeft, geven we medezeggenschap vorm, gaan we over tot uitvoering en verzorgen we de eventueel gedwongen ontslagen.
In deze fase geven we vorm aan het communicatietraject en besteden we aandacht aan nazorg en opvolging.
Bootcut Nydj Nydj Bootcut Denim jeans Denim Nydj jeans bf7gY6yvEen bedrijf dat handelt in wisselsporen dreigde twintig van de vijftig werknemers te verliezen toen besloten werd dat de core-business verplaatst werd naar een zusteronderneming in Frankrijk. Met hulp van The Conflict Factor bleef het bedrijf toch op het juiste spoor.
Sports Cain Blazer Travelwear Marc Lange LUGqzMjSVpHet nieuws kwam binnen op de bureauredactie en dan ging een verslaggever op pad. Dat moest anders. The Conflict Factor werd benaderd door een bevlogen chef nieuws die zijn verslaggevers dichter bij het nieuws wilde brengen.
Dreigt er een conflict? Of is er een doorbraak nodig? Pak die kans, en neem contact met ons op.
Deze website maakt gebruik van cookies.